Lön sjuksköterska 2026 – medellön, ingångslön och OB-tillägg

Kort svar: En grundutbildad sjuksköterska tjänar i genomsnitt 44 000 kr i månaden 2025 enligt SCB. En nyexaminerad sjuksköterska börjar oftast runt 35 000 kr, medan en specialistsjuksköterska ligger på cirka 45 500 kr och uppåt. Ovanpå grundlönen tillkommer OB-tillägg för kvälls-, natt- och helgpass. Alla siffror är bruttolön (före skatt), heltid.

Medellön för sjuksköterskor 2026

Den senaste lönestatistiken från SCB visar att medellönen för grundutbildade sjuksköterskor är 44 000 kr i månaden. Det placerar yrket strax över rikssnittet för svenska löntagare.

Lönen är dock inte densamma överallt. Den påverkas av tre saker mer än något annat: din specialisering, din region och din erfarenhet. En nyutexaminerad sjuksköterska på ett mindre sjukhus och en intensivvårdssjuksköterska i Stockholm kan skilja sig åt med över 15 000 kr i månaden.

Vill du se hela bilden – snittlön, löneläge per region och skillnad mellan privat och offentlig sektor – har vi samlat det i vår lönedata för grundutbildade sjuksköterskor.

Ingångslön för nyexaminerad sjuksköterska

En nyexaminerad sjuksköterska kan 2025 räkna med en ingångslön på runt 35 000 kr i månaden, vanligtvis i spannet 33 000–38 000 kr beroende på region och arbetsgivare. Lönen är högst i storstadsregionerna, där bristen på sjuksköterskor pressat upp ingångslönerna.

Vårdförbundet rekommenderar nyexaminerade att inte acceptera en lägre ingångslön än omkring 34 000 kr, och att alltid använda aktuell lönestatistik som underlag i samtalet med arbetsgivaren. En lägre startlön följer ofta med dig i flera år, eftersom framtida påslag räknas i procent på din befintliga lön.

Lön för specialistsjuksköterska

Att vidareutbilda sig till specialistsjuksköterska är ett av de tydligaste sätten att höja lönen. Specialister tjänar i genomsnitt runt 45 500 kr i månaden, men de bäst betalda specialiteterna ligger betydligt högre.

Källa: SCB. Specialistutbildningen ger inte bara högre grundlön utan öppnar också för roller med mer OB och jour, vilket ytterligare ökar den totala inkomsten.

Lön per region

Var i landet du arbetar spelar roll. Generellt betalar storstadsregionerna mest, både på grund av högre levnadskostnader och hårdare konkurrens om personal.

Skillnaden mellan regioner är ofta några tusenlappar i månaden för samma roll. För många sjuksköterskor är ett byte av region – eller ett uppdrag som hyrsjuksköterska – ett snabbt sätt att höja lönen.

OB-tillägg och andra tillägg

En viktig del av en sjuksköterskas lön är OB-tillägg – ersättning för obekväm arbetstid. För kväll, natt och helg betalas tillägg ovanpå grundlönen enligt kollektivavtalet. För den som arbetar mycket nätter och helger kan OB-tillägget göra flera tusen kronor i skillnad per månad.

Utöver OB tillkommer ofta jourersättning och, för specialister, särskilda tillägg. När du jämför två tjänster är det därför värt att titta på hela lönebilden – inte bara grundlönen.

Så höjer du din lön som sjuksköterska

• Specialisera dig. En specialistutbildning ger både högre grundlön och fler välbetalda roller.
• Använd lönestatistik i förhandlingen. Gå in i lönesamtalet med siffror för just din roll och region. Läs vår guide om löneförhandling.
• Var öppen för att byta. Ett byte av arbetsgivare eller region ger ofta ett större lönelyft än det årliga påslaget.

Funderar du på nästa steg? Se lediga sjukskötersketjänster i hela Sverige och jämför löneläget med vår lönedata innan du bestämmer dig.

Källor

• SCB – Lönestatistik sjuksköterska
• Vårdförbundet – Vad tjänar en sjuksköterska